Нужно ли работать на пенсии женщине?

Содержание

Зачем пенсионерам работать

Нужно ли работать на пенсии женщине?

АВТОРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Оксана Синявская, заместитель директора, заведующий Центром комплексных исследований Института социальной политики НИУ ВШЭ.

Анна Ермолина, младший научный сотрудник Центра комплексных исследований Института социальной политики НИУ ВШЭ.

Елизавета Любушина, стажер-исследователь Центра комплексных исследований Института социальной политики НИУ ВШЭ.

Невысокие пенсии заставляют работающих пенсионеров продолжать трудиться. Зарплата в 40 тысяч рублей увеличивает вероятность занятости пожилых людей почти в три раза. Хотя большинство из них работают за гораздо меньшие деньги, выяснили Оксана Синявская, Анна Ермолина и Елизавета Любушина в исследовании* «Занятость после выхода на пенсию в России: роль пенсий — активное долголетие или вынужденная необходимость?».

Стимул к труду

Результаты исследования показывают, что в России неудовлетворенность своим материальным положением — важнейший фактор занятости пенсионеров. Эта мотивация далека от концепции добровольного сохранения трудовой активности ради повышения благополучия в пожилом возрасте — важного элемента активного долголетия.

Проблемы со здоровьем — главный ограничитель продолжения трудовой деятельности, и этим Россия мало отличается от других стран. Плохое или очень плохое состояние здоровья снижает шансы сохранить занятость на 47% для мужчин и 40% для женщин, наличие инвалидности — на 63% и 48% для мужчин и женщин соответственно.

Хороший уровень образования пенсионеров и принадлежность к более высокой профессиональной группе стимулируют их продолжать работу. Диплом вуза или ученая степень увеличивает отношение шансов (вероятность занятости к вероятности незанятости) быть занятым для мужчин на 87%, для женщин — на 67%.

Приличная зарплата — отличный стимул продолжить работать. Так, доход в 5–6 МРОТ (в настоящее время МРОТ составляет 7,5 тысяч рублей) повышает отношение шансов продолжения трудовой деятельности почти в три раза.

При этом значительная часть представителей старшего поколения готова трудиться даже за небольшую прибавку к пенсии. Как подтверждают российские исследования, примерно четверть работающих пожилых людей в РФ занята неквалифицированным трудом. Чаще всего они работают в госсекторе, в том числе в организациях здравоохранения, образования, науки, культуры, где зачастую платят не так много.

У занятости женское лицо

На экономическую активность в старшем возрасте сильно влияют семейные факторы. Отсутствие супруга/партнера повышает отношение шансов работать на пенсии для женщин на 25%. Причем только для женщин, и именно они в первую очередь обеспечивают рост уровня занятости. Одинокие женщины стремятся работать на пенсии, вероятно, из-за нехватки финансовых средств, и готовы это делать даже за зарплату в 2–3 МРОТ.

«Каждая вторая женщина в первые пять лет после наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию продолжает работать, что почти вдвое выше, чем в середине 1990-х годов», — комментируют исследователи. Уровень занятости женщин 60–72 лет, составлявший в 1995 году 18,5%, за двадцать лет увеличился более чем в 2,5 раза. Занятость мужчин того же возраста выросла в 1,7 раза: с 16,2%  в 1995 году до 27,6% в 2015 году.

Пенсионеры трудятся дольше

Пожилые люди стали работать дольше во всех странах. Этому способствует совершенствование качества медпомощи, увеличение продолжительности жизни, повышение пенсионного возраста и улучшение состояния их здоровья.

Например, с 2000 года этот показатель для 60–64-летних увеличился более чем в три раза в Болгарии и Венгрии и более чем в два раза — в Латвии, Чехии, Финляндии, Франции, Германии. В 2015–2016 годах, по данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), уровень занятости граждан 55–64 лет был наиболее высок в Исландии (84,7%), Новой Зеландии (76,1%), Швеции (74,5%), Швейцарии (72,8%), Норвегии (72,6%).

В среднем по странам ОЭСР в 2015 году уровень занятости 55–64-летних составил 58,1%. В России — 45,2%. По мнению авторов исследования, это отчасти объяснимо «плохим состоянием здоровья, низким пенсионным возрастом и большей распространенностью досрочных пенсий».

В старших возрастных группах (65+) в России в 2015 году было занято 7,4%, что больше, чем  в Литве (6,3%), Чехии (5,7%), Болгарии (4,2%), Венгрии (2,1%). Однако значительно меньше, чем в Исландии (39,1%), Грузии (43,3%), Корее (31,5%), Чили (24,2%), Японии (22,7%), Израиле (19,2%).

*Информационная база исследования — панельные данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ-ВШЭ) за 2010–2014 годы. Выборка охватывает работающих пенсионеров в возрасте от 45 до 74 лет (3680 человек, в том числе 1145 мужчин и 2535 женщин).

См. также:

Пенсионерам нужны гибкие формы занятости

Плохое здоровье не мешает пожилым россиянам долго работать

Пять научных фактов о пенсионерах

Пенсионеры могут стимулировать экономический рост

Автор текста: Салтанова Светлана Васильевна, 14 апреля, 2017 г. Социология Апрельская конференция 2017 пенсии рынок труда

на IQ.HSE

Источник: https://iq.hse.ru/news/204917251.html

Люди старшего поколения все чаще выбирают работу вместо отдыха на пенсии

29.09.2019, 18:15

 (127)
Vabaduse väljakul jagati tasuta piimaFoto: Andres Putting

Недавно опубликованная статистика выявила любопытную тенденцию — с каждым годом все больше людей 50+ даже по достижении пенсионного возраста продолжают активно работать. Почему пенсионеры не перестают трудиться, выгодно ли это и создают ли работодатели места специально для сотрудников в возрасте — узнала ”МК-Эстония”.

По данным Департамента статистики, трудовая занятость среди 50–74-летних продолжает расти, и количество работающих в этой возрастной группе является самым высоким за последние десять лет. Так как сейчас пенсионный возраст уже перевалил за 60 лет, многие считают, что уже за десять лет до пенсии никуда не устроишься, якобы работодателям такие сотрудники не нужны. Однако цифры доказывают обратное, и после 50 люди продолжают активно трудиться.

В самом конце лета ведомство привело и другую статистику: средняя пенсия по старости составила в Эстонии 484,50 евро. Несмотря на то, что она выросла на 8,1% с первого квартала года, сумма все равно небольшая. Поэтому логично предположить, что люди не хотят терять доход и качество жизни и, даже выходя на заслуженный отдых, ищут возможность дополнительного дохода.

Могли бы требовать больше

Согласно опубликованным Департаментом статистики данным, число работающих в возрасте 50–74 лет выросло по сравнению с прошлым годом на 9600 человек и составило 232 00 человек. Уровень трудовой занятости среди населения этого возраста составил во II квартале 2019 года 59,2%, а уровень безработицы — 4,7%, что не сильно выше уровня безработицы в возрастной группе 25–49 лет (4%). При этом число безработных среди старшего поколения сократилось по сравнению с тем же кварталом прошлого года на 2100 человек.

В возрасте 50–74 лет во II квартале было 127 00 работающих женщин и 104 00 мужчин. В сравнении с прошлым годом число работающих женщин выросло на 3400, а мужчин — на 6200 человек.

В то же время, по словам советника службы коммерческих услуг Департамента социального страхования Мерле Сумил-Лаанемаа, за последние пять лет не было значительного увеличения или уменьшения числа работников именно пенсионного возраста. Статистика департамента показывает, что это ежегодно 63–65 00 пенсионеров.

Куда же идут они работать, какие сферы деятельности выбирают? Готовы ли работодатели с пониманием относиться к потребностям и возможностям сотрудников в возрасте?

”На мой взгляд, все больше пенсионеров работают в сфере услуг — комментирует Рейли Пуркас, руководитель проектов по отбору персонала CV-Online.

— Молодые люди часто не говорят на эстонском или русском, не хотят рано вставать, а работа сотрудника по обслуживанию клиентов в магазинах, почтовых отделениях и подобных местах начинается очень рано.

Возраст государственных служащих, бухгалтеров, помощников руководителей, исходя из наблюдений, растет, но это может быть связано с тем, что ожидания зарплаты старшего поколения гораздо ниже, чем у молодых. Однако, исходя из своего жизненного и рабочего опыта, пенсионеры могли бы требовать больше”.

И работа, и спорт

Если оглянуться вокруг, людей в возрасте много в тех сферах, с которыми мы сталкиваемся ежедневно, — это водители автобусов, охранники, продавцы и кассиры, работники почты, дворники, консьержи, уборщицы… Кто-то работал на своем месте задолго до пенсионного возраста, другие же выбрали такое занятие уже получая пенсию.

”Предприятие Tallinna Linnatranspordi Aktsiaselts с пониманием относится к людям старшего поколения, и поэтому мы не препятствуем их желанию продолжать работать после выхода на пенсию. Мы понимаем, что для большинства пенсионеров работа — это не только дело жизни, отказываться от которого они не намерены даже несмотря на возраст, но и возможность дольше оставаться социально активными и обеспечить себе достойную старость”, — говорит председатель правления TLT AS Денис Бородич.
Он отмечает, что именно поэтому на предприятии на самых разных должностях работает 365 человек в возрасте от 64 до 80 лет.

”Разумеется, так как у них у всех разные рабочие обязанности, то и требования к ним предъявляются разные. Каких-то особых рабочих условий для людей в возрасте не предусмотрено, то есть они работают, согласно своему трудовому договору. Если пенсионер приходит в TLT AS, например, на должность водителя автобуса, то он должен предоставить справку о состоянии своего здоровья и иметь права категории D”, — констатирует Денис Бородич.

Читайте также  Какие документы нужны для открытия автомойки?

В компании Express Post, которая занимается доставкой газет, в том числе и газеты ”МК-Эстония”, также трудится много пенсионеров. Самому старшему мужчине — 72 года, самой старшей женщине — 86 лет. В фирме отмечают, что у них более 130 сотрудников старше 60 лет, что составляет 30% всех почтальонов.

”Работа разносчика газет идеальна для тех, кто любит рано вставать, бывать на свежем воздухе, и кто предпочитает работу, во время которой можно получить легкую физическую нагрузку. И действительно, ежедневное движение поддерживает здоровье пожилых работников в отличном состоянии, — подчеркивает менеджер по персоналу фирмы Маарья Катушин. — Express Post предлагает работу на неполный рабочий день — от 1,5 до 3 часов, поэтому каждый сотрудник может выбрать рабочую нагрузку, которая ему подходит”.

Магазины ждут

В супермаркетах тоже часто работают пенсионеры, как на кассе, так и в зале или подсобных помещениях. Например, в Prisma Peremarket AS не ведут статистику по возрасту сотрудников, но работают у них самые разные люди от 16 до 81 года. Менеджер по коммуникациям компании Пирет Ланкотс отмечает, что у них могут работать все, независимо от возраста. В первую очередь учитывают желания и навыки каждого сотрудника, а также определяют его задачи, объем и часы работы.

”В розничной сети Maxima работают примерно 200 пенсионеров, из них больше всего людей в возрасте 68 лет, — рассказывает директор по персоналу Maxima Леа Кимбер. — Заметна тенденция — все больше работников с наступлением пенсионного возраста хотят продолжать работать.

Интерес к работе объясняется рядом причин — в первую очередь, разумеется, возможностью получения дополнительного дохода, но также приятным обществом и возможностью профессионального общения.

В зрелом возрасте человеку очень важно чувствовать себя востребованным, знать, что его ценят, и вносить реальный вклад в какое-то дело. Все это обеспечивает активная рабочая жизнь”.

Как и прочим работникам магазинов сети, добавляет Леа Кимбер, пенсионерам предлагают бесплатный горячий обед, и людям очень нравится такая инициатива. Также предусмотрены и другие виды поддержки, например, пособие в случае потери близкого человека.

”Кроме того, мы обеспечиваем пенсионерам очень большую гибкость в составлении рабочего графика и выбор посильной для них работы. Например, если пенсионеру тяжело работать, стоя за прилавком, он может выбрать сидячую работу за кассой или посильные задачи в расстановке товаров”, — поясняет директор по персоналу.

В Rimi трудится более 200 сотрудников старше 65 лет, половина из которых занята неполный рабочий день. Самому старшему сотруднику на данный момент 78 лет. По словам менеджера по связям с общественностью Rimi Eesti Food AS Катрин Батс, они не прописывали никаких особых условий для пенсионеров при подборе персонала. В компании оценивают, что может делать работник и с какой нагрузкой, и предлагают гибкость в выполнении обязанностей.

Пенсии не хватает

Что же движет пенсионерами, которые отказываются от заслуженного отдыха и продолжают трудиться? Ведь труд этот, будь то работа кассира в магазине или почтальона, отнюдь не из легких.

Олегу 67 лет, уже четыре года он на пенсии, а сторожем на стоянку устроился еще до выхода на пенсию. Сначала стоял на бирже труда, но ничего подходящего найти не мог. Потом бросил это дело и стал сам искать работу. Так и нашел место сторожа. Работа — сутки через трое, зарплата — ”минималка”. При пенсии 330 евро это существенное подспорье.

”Я 10 лет стажа потерял, когда уезжал на заработки. Хоть и работал в Евросоюзе, но в Эстонии это не учитывается. Пенсия маленькая, денег не хватает, вот и работаю. Супруга еще на пенсию не вышла, а я работаю 24 часа, потом три дня отдыхаю. В это время работаю на даче, поливаю, копаю, крашу, дрова заготавливаю — всегда при деле, — рассказывает мужчина. — А вообще, все мои сменщики — пенсионеры. Так что многие стараются и на пенсии продолжать работать”.

Галина Искакова работает в магазине Maxima два с половиной года, ей 68 лет, и пять последних она уже на пенсии. Работать устроилась не сразу, сначала все-таки вышла на заслуженный отдых, но пенсионных денег не хватало, да и дома сидеть не хотелось, было желание чем-то заниматься, поэтому Галина стала искать работу. Особых проблем с трудоустройством, по словам пенсионерки, она не испытывала, место нашлось быстро, к тому же, недалеко от дома, и сейчас пенсионерку все устраивает.

”Предлагали вакансию уборщицы, когда только искала работу, но мне она не подходит. Я работаю в зале в магазине. Бывает, что тяжеловато тягать товар, но ничего, справляюсь. Я человек еще той закалки — если вышла на работу, надо работать, — констатирует женщина. — Супруг мой тоже пенсионер, но ему здоровье не позволяет работать. А я сколько смогу, продолжу трудиться”.

Лишь бы дома не сидеть

Раисе Уус 72 года. Она признается, что хоть пенсия у нее и не такая большая, но работает она потому, что не хочет сидеть дома и привыкла всегда быть при деле. Раньше пенсионерка работала на трех работах: в одном доме была консьержем, в двух — дворником. Потом из одного дома, где она работала дворником, Раиса уволилась.

”Живу я с сыном, он зарабатывает хорошо, за все платит, так что я живу в свое удовольствие, денег мне хватает, стараюсь откладывать. Дочке помогаю, внучки две у меня, правнук появился — всем стараюсь помочь. Я не понимаю, когда пенсионеры жалуются, что им должны помогать. А молодым кто поможет? Пока есть возможность работать, надо работать. Нам уже не так много и надо, а молодым сейчас самое время жить, куда-то ездить, растить детей, расширять жилплощадь, — считает Раиса. — Целый день сидеть дома — это не по мне. Я всю жизнь работала на двух-трех работах, не любила сидеть дома, хоть у меня муж хорошо зарабатывал”.

Пенсионерка просыпается рано, никогда допоздна не спит. С утра идет в дом, где работает дворником, смотрит, все ли там в порядке, что надо прибрать, подмести. Как закончит, возвращается домой. Потом идет на вторую работу консьержем.

”Меня очень устраивает такой распорядок. Консьержем я сутки поработаю, три дня дома. Когда дома, занимаюсь делами — глажу, готовлю, убираю, очень люблю порядок, езжу на рынок за продуктами. Дворником работать тоже не трудно, я там 17 лет уже. Вот с третьей работы ушла, поняла, что многовато. Да и платят дворникам немного. Но пока здоровье позволяет, буду работать, не буду дома сидеть”, — заявляет женщина.

Общение — это важно

Эви Виноградов работает в Rimi уже пять лет. Она говорит, что ей просто нравится работать, и она очень довольна своей сегодняшней деятельностью в Kolde Rimi. Общение с людьми всегда было страстью Эви, и в магазине она долго работала еще до достижения пенсионного возраста. По словам женщины, общение является важной частью ее жизни, и поэтому обслуживание клиентов в магазине было правильным выбором. Эви подчеркивает, что ценит стабильность. На каждом из своих рабочих мест она работала подолгу, а уходила только тогда, когда для этого была веская причина, например, закрытие бизнеса.

Пенсионеры-почтальоны выбирают свою работу главным образом в качестве прибавки к пенсии, а также в качестве дополнительной физической активности.

”Я пенсионерка и, чтобы немного заработать, решила стать разносчиком газет, — объясняет Вайке из Пярну, работающая в Express Post. — Нравится то, что утром сделал свою работу, и целый день в моем распоряжении”.

Коллега Вайке из Тарту говорит, что работа разносчика газет — небольшая прибавка к пенсии. Кроме того, это утренняя занятость, короткое рабочее время и оплачиваемая ”ходьба с палками”. А также такой труд помогает тренировать память.

”Почему несколько лет назад я выбрал работу разносчиком газет? Эта работа с частичной занятостью очень подходила мне, оставляя время на занятие по моей специальности. Также очень полезными для здоровья показались прогулки на свежем воздухе, каждый день, в любую погоду”, — замечает Реедик из Таллиннского отделения Express Post.

Источник: https://rus.delfi.ee/press/mk_estonia/lyudi-starshego-pokoleniya-vse-chasche-vybirayut-rabotu-vmesto-otdyha-na-pensii?id=87585679

Как не стать нищим на пенсии

Оставаться в хорошей рабочей форме можно и на пенсии ljsphotography/Depositphotos.com

Специалисты Сбербанка проанализировали данные о доходах своих клиентов пенсионного возраста за первую половину 2018 года и пришли к выводу, что в среднем работающие женщины после 55 лет и мужчины после 60 лет получают 46 тыс. рублей в месяц. Какие же способы заработка можно найти в пенсионном возрасте?

Преподают боевые искусства, шьют кимоно, реставрируют мебель

Для поиска подработки пожилые люди активно используют интернет-сервисы. Так, на российском специализированном сервисе YouDo.com зарегистрировано более 2,5 тыс. исполнителей пенсионного возраста. Они выполняют как простые задания, так и заказы, требующие опыта и профессиональных знаний. Например, могут посидеть с животными, пока хозяева в отъезде, занять лавочку или беседку в парке (актуально в теплый сезон), доставить нетяжелую посылку, документы, посидеть с детьми или забрать их после уроков, обзвонить людей по списку.

«Часто пенсионеры зарабатывают на своем хобби или основной профессии. Мастера с опытом выполняют работу по дому: повесить полку, починить технику, поменять проводку. Преподают язык или шьют», — рассказывает специалист по коммуникациям онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.com Анастасия Дементьева.

Например, 56-летняя Ольга зарабатывает пошивом карнавальных костюмов, платьев на выпускной, шелковых кимоно и даже исторических костюмов. Реставратор Валентин из Санкт-Петербурга в 71 год активно пользуется YouDo.com для поиска клиентов. В основном берет заказы по реставрации мебели. Есть 66-летний курьер Мусса. Зарегистрироваться на сервисе ему помогла дочь, и уже в первый месяц он довольно высоко поднялся в рейтинге. Сейчас в его профиле больше 210 выполненных заказов.

Читайте также  Сколько времени нужно для открытия ООО?

Часто пенсионеры зарабатывают на своем хобби или основной профессии. Мастера с опытом выполняют работу по дому: повесить полку, починить технику, поменять проводку. Преподают язык или шьют.

Эксперты сервиса «Авито Работа» отмечают, что в качестве подработки к пенсии пожилые люди обычно ищут вакансии с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, надомную работу. Мужчины, как правило, интересуются вакансиями сторожей или вахтеров.

Женщины работают помощницами по хозяйству, нянями или сопровождают школьников по городу. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно. Например, писать статьи для интернет-сайтов или преподавать языки и другие предметы в очном или онлайн-формате (с помощью Skype).

Бухгалтеры с многолетним стажем охотно набирают клиентов для ведения бухучета из дома.

Важен не заработок, а социализация

Вступая в конкуренцию на рынке труда, пенсионеры используют демпинг в качестве способа обогнать более молодых соискателей.

«Энергичная, коммуникабельная, абсолютно здоровая» пенсионерка Наталья Васильевна из Санкт-Петербурга готова работать няней с расценкой 300 рублей в час. В Чите пенсионер МВД готов провожать и забирать ребенка из садика или школы по договорной цене. В Воронеже опытный пенсионер-педагог Раиса предлагает аналогичные услуги за 150 рублей в час, подчеркивая, что «дружит с детьми».

По мнению экспертов «Авито», такие невысокие, почти символические, расценки говорят о том, что людям старшего возраста не всегда важен сам заработок; играет роль и просто социализация, общение с другими людьми. Если посмотреть на расценки репетиторов пенсионного возраста, они также будут значительно ниже средних расценок. Так, опытная преподавательница по математике в Ставропольском крае поможет подготовиться к поступлению в вуз за 250 рублей в час.

Во Владимире пенсионерка подтянет ребенку английский за 200 рублей в час.

Встречаются и необычные услуги от людей старшего возраста. Например, в Нижнем Новгороде владеющий боевыми искусствами и находящийся в великолепной физической форме мужчина обещает сделать из обучающегося настоящего бойца и атлета. А опытная инструктор по йоге готова давать не только индивидуальные, но и групповые уроки.

«Вакансии для пенсионеров встречаются самые разные: вахтеры, нянечки, бухгалтеры и даже помощники руководителей. Пенсионеры, желающие вести активный образ и продолжать трудовую деятельность, зачастую позитивны, активны и очень ответственны, в отличие от молодежи. Их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым. Как и у молодого поколения, у пенсионеров по-прежнему сохраняется жажда общения и даже самореализации», — говорит директор «Авито Работа» Владимир Корицкий.

«Возрастной дискриминации мы не наблюдаем. В некоторых случаях возраст даже воспринимается как преимущество. Например, заказчики предпочитают доверять домашних животных людям постарше, потому что они чаще сидят дома и не оставят питомца без присмотра. Выбирают опытных нянь и бригадиров», — отмечает Анастасия Дементьева.

По оценкам HeadHunter, пенсионеров в поиске работы с каждым годом будет становиться все больше. «На данный момент среди всех соискателей в базе hh.ru 2,1 млн резюме соискателей, которые уже достигли пенсионного возраста. Это порядка 7% от общего количества резюме.

По итогам второго полугодия 2018 года к соискателям, уже достигшим пенсионного возраста, прибавится еще 0,3%, или 82 тыс. тех, кто выйдет на пенсию в период с июля по декабрь (при текущих возрастных границах пенсионного возраста в 55 и 60 лет). В 2019 году рынок пополнится еще 190 тыс, а в 2020-м — 216,6 тыс. резюме.

К 2030 году количество резюме соискателей, которые уже на пенсии, достигнет 3 млн, или 18% от их общего количества», — рассказали Банки.ру в пресс-службе HeadHunter.

Традиционно среди людей на пенсии чуть больше соискателей-женщин, чем мужчин (59% против 41%). Через десять лет эта пропорция немного сместится в сторону мужчин, но незначительно: 56 на 44.

Читатели Банки.ру поделились историями о том, каково это — продолжать трудовую деятельность, будучи на пенсии.

«Пенсия — это 30% моего заработка»

Валерий Лаврушин, водитель такси:

— Мне 65 лет, я коренной москвич. Уже семь лет я работаю таксистом в «Ситимобил». До этого был предпринимателем, в 90-х владел бизнесом в сфере торговли. Из-за обмана я потерял свой бизнес. Я понял, что не хочу работать на кого-то, потому что почувствовал, что такое свобода.

Решил пойти в такси, ведь это — относительная свобода: у тебя нет начальника, нет подчиненных, никто не заставляет вставать в восемь утра, ты сам себе определяешь условия. Кроме того, это постоянное общение с людьми — то, что мне очень нравится. Пенсия у меня минимальная — всего 9 тысяч рублей, это примерно 30% от моего основного заработка в такси.

Благодаря работе на жизнь мне хватает. Планирую и дальше продолжать работать, благо здоровье позволяет.

Работа в такси меня устраивает. Среди клиентов попадается много интересных людей, и каждый ведь по-своему интересен. Ездишь, разговариваешь, и время как-то увлекательнее проходит, и что-то новое узнаешь. Бывало, разговоришься с клиентом, а он, оказывается, предприниматель. Я так некоторым своим бывшим партнерам по бизнесу неплохих клиентов предложил, до сих пор мне благодарны. Ну, я и для себя до сих пор не оставляю такой возможности. Вдруг меня еще сведет судьба с кем-то, что-то подвернется.

«Только кажется, что с возрастом потребности снижаются»

Светлана Жесткова, предприниматель, инвестор:

— Мне 58 лет, на пенсию я успела выйти три года назад еще по старым правилам. Хотела сначала поработать подольше, поверив социальной рекламе, которая обещала большие выплаты тем, кто позже оформит пенсию. Но отговорил папа, который за свои 87 лет многое повидал и многому научился. Папа сказал: «Оформляй, а то повысят пенсионный возраст, и останешься ни с чем». Сейчас я понимаю, насколько он был прав.

Я с 1998 года занимаюсь предпринимательством, у меня небольшой розничный бизнес по продаже качественной косметики для волос. Бизнес приносит не самый большой доход (возможно, в молодые годы он бы меня и не устроил), но позволяет оставаться на плаву. Понятно, что на одну пенсию в 12 тысяч рублей прожить невозможно. Это только кажется, что с возрастом потребности снижаются и денег требуется меньше. На самом деле потребности просто меняются: вместо модной одежды, например, нужно покупать более удобную, тратить больше на косметологию и дорогие лекарства. Так что расходы остаются почти прежними.

Папа сказал: «Оформляй, а то повысят пенсионный возраст, и останешься ни с чем». Сейчас я понимаю, насколько он был прав.

Получается, что и после наступления пенсионного возраста нужно продолжать работать, пока есть силы и желание. Но что делать, если силы закончатся или ситуация для бизнеса станет совсем неблагоприятной? Снижать уровень жизни совсем не хочется, поэтому я решила попробовать инвестировать.

Мне очень интересно, как можно сохранить и приумножить накопления. У меня уже был некоторый опыт инвестирования. Три года назад, как раз после выхода на пенсию, я купила полис инвестиционного страхования жизни на значительную для меня сумму.

Это была неудачная идея: я получила ровно 0% дохода, и хорошо еще, что не потеряла вложенное, потому что в некоторые месяцы уходила в минус на 20%.

Опыт с инвестиционным страхованием меня сильно разочаровал, и я не реагировала на другие предложения по вложениям, хотя их было немало. Купила только ПИФы в Газпромбанке на небольшую сумму — они растут хорошо, но просто вложить деньги и забыть о них на три года, не получая даже промежуточных доходов, мне неинтересно. Хочется чего-то более динамичного, чтобы можно было инвестировать на короткий срок, получать доходность выше, чем по депозитам, и понимать, как работают мои деньги.

Cейчас экспериментирую с сервисом по управлению активами Fins.money. Поначалу собираюсь набраться инвестиционного опыта, а затем попробовать зарабатывать на росте акций. Вкладывать я пока готова только небольшие суммы — где-то 30—60 тысяч рублей. Надеюсь, что инвестиции окажутся удачными и помогут мне не думать о том, как прожить на одну пенсию.

Анна ПОНОМАРЕВА, Banki.ru

Источник: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10698731

Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2020 году?

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны. Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте. Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Нововведения в 2020 году: возраст выхода на пенсию

В новом 2020 году ожидается немало обновлений для тех, кто вышел на пенсию или только это планирует. В нашей стране пенсионные выплаты по возрасту назначают в соответствии с законом “Об общеобязательном государственном страховании”, а также при соблюдении двух нюансов:

  • наличие необходимого страхового стажа;
  • достижения возраста 60 лет.

Если будущий пенсионер придет в Пенсионный фонд не позже 3 месяцев со дня достижения им необходимого возраста для получения пенсии, оплата будет назначена со следующего дня после достижения возраста выхода на отдых.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо. А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет. Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Читайте также  Что нужно чтобы открыть винный магазин?

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет. Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет. Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Важно различать пенсию по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет. Таким образом, «возрастные» пенсионные выплаты привязаны сегодня к границе 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но в ряде профессий пенсия предоставляется по выслуге лет.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

  1. Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
  2. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
  3. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  4. Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине: 2020 год

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Страховой стаж – важный момент, действующий в Украине с 2004 года. С этого периода он имеет немалое значение, а именно, сколько по времени и в каком объеме работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, а не тот факт, сколько человек проработал в компании. Следует убедиться заранее, что вам будет достаточно страхового стажа, чтобы точно получать пенсию в старости. В ином случае его можно купить.

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет. Сейчас женщины могут идти на пенсию в возрасте 59 с половиной лет. В нижеуказанной таблице вы сможете посчитать, когда сможете выйти на пенсию.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/pensionnyj-vozrast-v-ukraine/

Дотянуть и умереть

Что думают о повышении пенсионного возраста тракторист, учитель английского языка, бывший сотрудник редакции, помощник депутата, бригадир и пчеловод

Повышение пенсионного возраста — вопрос решенный. А мы только начинаем обсуждать, хорошо это или плохо — для каждого из нас и для страны в целом, для экономики.

Вопрос, который волнует всех: это вынужденная мера или глупость? Власти говорят, что иначе нельзя — слишком много стало пенсионеров, а бюджет не резиновый, экономика не выдерживает нагрузки, дальше будет только хуже. Многие этому не верят: вспомнили, что бюджет — профицитный, снова заговорили о том, что надо научиться грамотно распоряжаться средствами, чтобы развивать экономику.

Второй вопрос, на который тоже нет ответа: собирается ли государство защищать самую уязвимую категорию граждан на рынке труда — людей в возрасте 50+? Еще вчера этот «плюс» растягивался для женщин на 5 лет, для мужчин на 10, а теперь — на 13—15 лет. Но с другой стороны, на этот же период откладывается резкое снижение качества жизни человека.

Ведь какой бы низкой ни была зарплата, пенсия все равно существенно меньше.

Елена Жукова, 65 лет, журналист, бывший ответственный секретарь ежедневной газеты

Выход на пенсию в 55 лет — для женщин, я считаю, это рановато. Женщины в этом возрасте — в большинстве своем — еще полны сил, жизненных и творческих планов. До 60 вполне можно работать. Я, например, стала испытывать усталость от работы только после 60. А до этого как-то и не ощущала. Увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин с 60 до 65 лет тоже считаю совершенно нормальным. Если силы есть, здоровье позволяет — почему не работать? Другое дело, у многих мужиков к 60 уже масса серьезных проблем со здоровьем, пристрастие к алкоголю дает о себе знать.

Я проработала до 64 лет. И последние два года не было дня, чтобы не думала о том, как я устала — каждое утро вставать, собираться, тащиться на работу. Которую я всю жизнь любила, а в конце возненавидела. Я выгорела полностью, в творческом плане наступил ступор. Может, мне в свое время нужно было перейти с должности ответсека на корреспондентскую, на полставки? Я этого не сделала. Работа ответственного секретаря реально тяжелая.

За столетнюю историю газеты я была первой женщиной в этой должности. До меня — только мужики. Журналистам проще — можно отдохнуть в течение рабочего дня, можно вообще весь день бить баклуши, а на следующий ударным трудом все наверстать. У ответсека такой возможности нет, ты в постоянном цейтноте, миллион задач и необходимость общаться со всем коллективом сразу, от этого очень устаешь к концу дня.

Устаешь еще и от повторяемости задач — одни и те же даты, события, которые надо осветить.

Уже полтора года я на пенсии, но так и не смогла привыкнуть к тому, насколько изменилось качество жизни

Жизнь стала совершенно другой. Пенсия у меня как у ветерана труда началась с 9 тысяч и за 10 лет выросла до 21 тысячи. Зарплата не менялась — 27 тысяч. Сейчас моя пенсия — это весь мой доход. Первое время я была в панике — как дотянуть? Постепенно приспособилась, а куда деваться? Пришлось экономить на еде, рацион стал гораздо беднее.

Главное, что расстраивает, — не могу помогать внукам как раньше. Всегда приходила к ним со сладостями, игрушками, книжки покупала. У дочери сложная ситуация: она одна воспитывает двоих детей, и у одного из них серьезные проблемы со здоровьем, из-за чего дочь не может выйти на работу. Всегда им помогала, а сейчас, бывает, прихожу с пустыми руками. Кроме того, у меня в моем далеко не девичьем возрасте накопилась куча болячек, и нередко встает дилемма — есть или лечиться. Не покупать лекарства я не могу, а они стоят безумных денег. Если бы меня отправили на пенсию в 55, то в такой нищете я бы жила уже 10 лет.

Валерий Курицын, 59 лет, помощник депутата

В январе следующего года я должен был выйти на пенсию, но, как понимаю, уже не получится — добавили еще год. А тем моим товарищам, кто меня на год моложе, отложили выход на пенсию уже на два года. Считаю, что увеличение пенсионного возраста — это непродуманное, неграмотное решение правительства.

По образованию я инженер-механик, окончил политех, 11 лет проработал мастером на заводе механических прессов — пока не пришли 90-е, зарплату перестали платить, заводы стали останавливаться один за другим. На пару с отцом открыли киоск, торговали всякой мелочевкой. Дела шли ни шатко ни валко, видно, не мое это все. Последние семь лет работаю помощником депутата краевого законодательного собрания. Но зарплата небольшая, около 23 тысяч, поэтому, чтобы прожить, подрабатываю еще и помощником коменданта в одной небольшой организации (по сути, сторожем и охранником) сутки через трое. Это еще 10 тысяч.

Совсем не многие пенсионеры в России могут позволить себе на пенсии отдыхать Михаил Джапаридзе/ТАСС

На основной работе уже заходил разговор об увольнении, но мне как-то удалось убедить начальство дать мне еще годик-полтора поработать и так дотянуть до пенсии, которая для меня теперь в 61 год. Мне как раз 50 с хвостиком было, когда я получил эту работу. После 50 найти работу очень сложно, это большая удача, везет далеко не всем. Что уж говорить о том, чтобы найти ее в 60 лет, в 63! Нереально! Если пенсия для мужчин теперь в 65 лет, то, можно сказать, что люди в возрасте от 50 и до 65 сейчас совершенно не защищены, по сути, бесправны. Чтобы как-то прожить, они будут соглашаться на самую низкооплачиваемую работу.

Работодатели это прекрасно понимают: зачем платить, как всем, если можно нанять за копейки? Это унизительно для человека, в общем-то, совсем не старого, квалифицированного и опытного.
В каком бы возрасте ни выходить на пенсию, на нее, конечно, не проживешь. Придется искать подработку. И, скорее всего, самую низкоквалифицированную и малооплачиваемую. Но я уже не буду искать ежедневную работу. Для ежедневной возраст уже не тот.

Наталья Тайченачева, учитель английского языка, 63 года

А из каких это соображений, скажите мне, женщина должна восемь лет перерабатывать, а мужчина только пять? Может, меньше воровать надо, тогда и денег на пенсионеров хватит, и не надо будет увеличивать пенсионный возраст? Я категорически против повышения! Да, на одну пенсию прожить трудно. Но люди, выйдя на заслуженный отдых, продолжают работать — и так удается свести концы с концами.

После 55—60 лет людям нужна работа не потому, что они чувствуют в себе силы (их как раз уже не остается), а потому, что иначе не выжить. Хорошо, если ты бюджетник и тебя не уволят до наступления пенсионного возраста, пусть и в 63 года.

Но большинство — не бюджетники, и сохранить за собой место после 50, а тем более устроиться на новую работу, скажем, после сокращения, практически нереально! Вот и получится: на работу не берут, а до пенсии далеко. На что жить?

Источник: https://takiedela.ru/2018/06/dotyanut-i-umeret/