Какие документы нужны для собеседования на работу?

Что нужно брать с собой на собеседование?

Какие документы нужны для собеседования на работу?

Валерий Параничев

01:53 | 25.05.2016

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

Бывает обидно, когда какая-нибудь мелочь портит нам всю обедню. Что брать на собеседование с собой , чтобы не пришлось чертыхаться из-за своей невнимательности?

  • Карта и контакты
  • Что кладем на стол?
  • Что в портфеле?
  • Документы

Карта и контакты

Обычно рекрутер после приглашения на собеседование присылает карту, как добраться до офиса. Если нет, не представляет труда создать ее к примеру на яндексе по адресу. Так или иначе, карту следует распечатать и взять с собой. Так же как и контакты рекрутера.

Это в Москве конечно, в небольшом городе можно обойтись и без этого.

В Москве самонадеянность может создать вам проблемы. Автор этих строк пару раз понадеялся на то, что “сфоткал” карту на глаз дома и потом, по выходу из метро плутал лосиными тропами.  В результате опоздание и лишняя нервотрепка. Вам это надо?

Что кладем на стол?

а) В обязательном порядке берем с собой два, а лучшетри экземпляра резюме. Один себе, один собеседнику, еще один на всякий пожарный, например, если будет второе собеседование в этот же день или собеседников будет двое.

Резюме следует положить во время разговора перед собой и предложить собеседнику. Обычно резюме у него уже есть, но тем не менее.

  • Во первых, это признак хорошего тона.
  • Во вторых, наверняка будут  возникать вопросы, требующие  уточнения, в том числе в части формулировок. Чтобы не чесать в затылке и не закатывать глаза, проще их просто опустить и посмотреть перед собой на распечатанный текст.

Собеседование это стресс, больший или меньший, — для кого как. И переклинить  вас может запросто. При этом такое ощущение , что в голове полный вакуум.

б) Описание вакансии.

Описание вакансии также держим перед собой по тем же причинам, что и резюме.

Кроме того, имея перед собой описание вакансии, вам будет проще задавать вопросы. Мы уже говорили, что правильные и своевременные вопросы — это мощнейший инструмент для соискателя.

в) Блокнот.

Делать или не делать записи по ходу разговора — вопрос ваших личных предпочтений.  Увлекаться этим не стоит, иначе вы будете похожи на следователя, который записывает показания.

Записать следует только ключевые моменты. При этом спросить: «Иван Иванович, вы не против, если я буду делать пометки, чтобы не забыть?»

Что в портфеле?

Возьмите за правило: Меньше рассказывать,  больше показывать.

Большая часть того, что вы говорите , все равно пролетает мимо ушей собеседника.

Не пытайтесь убеждать. Сделайте так, чтобы работодатель  сам убедился, что вы лучший. Я встречал кандидатов, которые с пеной у рта что-то доказывали, но реальных доказательств не приводили.

а) Заготовьте примеры, кейсы, иногда уместно портфолио. Сбросьте на флешку или планшет презентацию, план или отчет успешного проекта. Самое важное распечатайте на бумаге.

По ходу разговора предложите взглянуть. Покажите, но только в том случае, если работодатель заинтересуется. Навязывать не нужно.

Удивительно, но соискатели редко пользуются возможностью не только рассказать о своих достижениях но и привести убедительные примеры. Поверьте, это будет только плюсом. Вам проще презентовать свои успехи, когда есть доказательства.

Итак, в портфель кладем наглядные пособия, подтверждающие наши достижения.

б) Один мой знакомый таскал с собой лимон. Говорит, помогает наладить контакт. Например, собеседник предлагает чай. «Замечательно, а я лимон захватил. Есть чем порезать?».  Не берусь судить, всегда ли это уместно. Не пробовал, но почему бы и нет?

Документы

Паспорт

Само-собой, без паспорта никуда. На худой конец,  другой документ с фотографией, удостоверяющий личность. Например,  загранпаспорт или  права.

Читайте также  Какие разрешительные документы нужны для открытия магазина?

Другие документы

Перечень необходимых для заключения трудового договора документов указан  в статье 65  Трудового кодекса.

Для трудоустройства требуются следующие документы:

Трудовая книжка, СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования), военный билет, дипломы и свидетельства, медицинская книжка (в определенных сферах).

Если вы претендуете на позицию руководителя или специалиста, на собеседование эти документы  брать не обязательно. Никто их смотреть на первом собеседовании не будет. Документы потребуются уже при заключении трудового договора.

Если вы идете на массовую рабочую должность, например, водитель.   Какие документы брать, — следует уточнить при телефонном разговоре. Обычно рекрутеры сами говорят.  Это зависит от того, кто и когда будет принимать решение о найме. Возможно, это произойдет уже на собеседовании.

В госкомпаниях порядок может быть другой, врать не буду. Никогда там не работал и на собеседования не ходил. Так или иначе, обычно предупреждают, какие  документы взять на собеседование.

Еще несколько слов по документам:

Регистрация по месту пребывания

По ТК  человеку без регистрации отказывать в работе нельзя. Но на практике иногда требуют. Если так,обычно пишут уже в описании вакансии.

СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования)  

Обязательный документ. Но если устраиваетесь впервые — оформляет работодатель.

ИНН

Не входит в перечень обязательных документов. Если что, — несложно оформить в налоговой по месту жительства.

Во избежании неприятных сюрпризов с документами, лучший вариант: уточнить во время телефонного разговора с рекрутером. Например: «Какие документы кроме паспорта, нужно взять на собеседование?»

Источник: http://narazvilkah.ru/chto-brat-na-sobesedovanie/

Какие документы нужны для собеседования на работу

Валерий Параничев

01:53 | 25.05.2016

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

Бывает обидно, когда какая-нибудь мелочь портит нам всю обедню. Что брать на собеседование с собой , чтобы не пришлось чертыхаться из-за своей невнимательности?

  • Карта и контакты
  • Что кладем на стол?
  • Что в портфеле?
  • Документы

Какие документы нужны для собеседования на работу — Юридический справочник

Собираясь на собеседование, важно не только продумать свою устную презентацию, подобрать соответствующую одежду, но и решить что взять с собой на собеседование?

Следует правильно собрать «портфель». Речь идет о пакете документов и других вещах, которые потребуются на собеседовании.

О том, какие документы нужны на собеседовании на работу, читайте в нашей статье.

Что брать с собой на собеседование на работу и зачем на собеседовании паспорт? Ответ — да, нужен.

[/su_quote]

Если такого при себе не окажется, то собеседование может быть сорвано, поскольку охранник откажет новичку в визите на предприятие.

Также паспорт нужен для идентификации личности во время собеседования.

Если по каким-то причинам паспорта нет, то берут документ с фотографией, удостоверяющий личность, — например, водительские права.

[/su_box]

Даже если резюме ранее отправлялось работодателю на почтовый ящик в электронном виде, бумажную версию лучше взять с собой на собеседование. Делают 3–4 копии, поскольку собеседование иногда проводит комиссия в составе 2–3 человек или процедура проходит поэтапно.

Документ об образовании

В папку кладут документ, который подтверждает уровень образования:

  • аттестат об основном общем или среднем образовании;
  • диплом о среднем профессиональном, высшем образовании (бакалавра, специалиста или магистра).

Аттестат или диплом подтверждает, что человек указал в резюме именно то учебное учреждение, в котором он учился.

Портфолио — это набор работ за время трудовой деятельности. Сюда включают только успешные проекты. Портфолио нужно представителям творческих профессий.

Источник: https://hh202020.com/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-sobesedovaniya-na-rabotu/

10 вещей, которые нужно взять на собеседование, — и 5, которые не стоит

Источник: Monster | 19 мая, 2018 На собеседовании вам обязательно понадобятся блокнот и папка с документами. Фото amazonaws.com

К собеседованию нужно готовиться сразу, как только вы получили приглашение. Издание Monster составило список из 10 вещей, которые нужно обязательно взять с собой на интервью.

Что взять

Папка
Вы должны принести на собеседование кипу документов (о которых ниже), поэтому лучше всего держать их все в папке. Так вы покажете себя организованным человеком, работодатели очень часто ищут в будущем сотруднике именно это.

Несколько копий резюме
Конечно, менеджеры уже видели ваше резюме, раз позвали вас на собеседование. Но каковы шансы, что у вашего собеседника будет отдельная копия? Лучше запастись заранее. А если на интервью вдруг будут присутствовать и другие работники, вы сможете отдать им запасные копии.

Читайте также  Нужно ли работать на пенсии женщине?

Визитные карточки
Хотя этот вид контактной информации уже кажется устаревшим, некоторые работодатели нет-нет да и попросят визитную карточку с вашим номером и электронной почтой. Лучше взять хотя бы парочку с собой.

Портфолио
Если вы претендуете на творческую работу, то стоит принести с собой портфолио из ваших работ – статей, фотографий, эскизов и так далее. Полное портфолио вы сможете отправить по электронной почте позже, а на собеседование представить самые лучшие работы.

Рекомендации
Когда собеседование уже подходит к концу и менеджеру все нравится, он может запросить рекомендации с вашей прежней работы. Подготовьтесь к этому вопросу – напишите контактные данные бывшего работодателя на отдельном листе. Теоретически, вы можете отправить эти данные позже, в электронном виде, но карьерный кауч Дженн ДеВалл говорит, что это плохой подход. “Компания хочет получить всю информацию как можно оперативнее, чтобы скорее прийти к решению”, – объясняет она.

Ручка и блокнот
Если вы ведете записи во время собеседования, это показывает, что вы активно слушаете интервьюера и участвуете в разговоре, вам же будет полезно какую-то важную информацию зафиксировать на бумаге, чтобы не забыть. Совет: не пишите слишком много, лучше сосредоточьтесь на поддержании зрительного контакта, а перед собеседованием уточните, можно ли вам вообще вести записи.

Вопросы
Их тоже можно занести в блокнот, чтобы потом в панике не восстанавливать их в памяти. Вопросы – очень важная часть интервью, показывающая, какой вы слушатель и насколько вам интересна эта работа. Вы можете спросить про планы компании, узнать, как примерно будет выглядеть ваш стандартный рабочий день, как проходит работа в коллективе и так далее. Подробнее вы можете прочитать в отдельной статье на “Рубике”.

Заметки с достижениями
Если вы напишите в вашем блокноте несколько слов о ваших прошлых успехах, это поможет вам не растеряться во время интервью. Составьте небольшой список из достижений, навыков, можете даже написать хороший анекдот в тему. Пусть это будет вашей шпаргалкой – вы можете ею и не воспользоваться, но будете знать, что она под рукой в случае чего.

Личные документы
Паспорт, id-карта, права – любой документ, подтверждающий вашу личность стоит взять с с собой. В крупных компаниях вы даже не сможете войти в здание без документов, а также информации о рекрутере и другой информации о собеседовании, которую нужно будет сообщить администрации в холле.

Улыбка
В меру позитивные люди всегда поднимают настроение и другим. Поэтому во время собеседования отбросьте на время свои страхи, плохое настроение и одарите всех улыбкой.

Что не стоит брать

Если в двух словах, то не нужно брать на интервью то, что может отвлечь внимание собеседника.
Вроде:

  • жевательной резинки;
  • еды;
  • напитков;
  • большого количества ювелирных украшений;
  • ваших родителей (да, некоторые люди действительно приходят на собеседование с мамой и папой!).

Кроме того, не забудьте перевести телефон в беззвучный режим.

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно — многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат — зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Читайте также  Что нужно чтобы открыть микрозаймы?

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.

Источник: https://rubic.us/10-veshhej-kotorye-nuzhno-vzyat-na-sobesedovanie-i-5-kotorye-ne-stoit/

Какие документы нужны для трудоустройства | ГородРабот.ру

Расскажем о полном наборе документов, которые могут понадобиться на каждом этапе трудоустройства в России.

На GorodRabot много писали о том, как найти работу, пройти собеседование или составить хорошее резюме, но ещё ни разу не углублялись в правовую часть трудоустройства.

Здесь мы постараемся максимально подробно рассказать о том, какие документы необходимы для официального трудоустройства в РФ, а что — прихоть работодателя.

Поиск работы

На этом шаге не требуются какие-либо подтверждающие документы.

Чтобы зарегистрироваться на сайте по поиску вакансий и разместить резюме, не нужно указывать ни паспортных данных, ни ИНН — ничего подобного. Если администрация портала настаивает на предоставлении подтверждающей личность информации (например, скан паспорта), скорее всего вы выбрали не самый надёжный ресурс.

По желанию соискатель вправе приложить отсканированные копии дипломов об образовании к резюме, но это не обязательно.

Собеседование

Именно на этом этапе трудоустройства реализуется большинство мошеннических схем рынка труда.

Обычно кандидату не нужно иметь при себе никаких документов — даже распечатанного резюме. Исключение составляют особо охраняемые и стратегические объекты — здесь вправе попросить паспорт для пропуска на КПП, не более.

Ни в коем случае не указывайте персональные данные в анкете соискателя, которую часто предлагают заполнить перед собеседованием работодатели-аферисты. Подробнее о возможных способах обмана соискателей здесь.

В случае если специалист по кадрам просит предоставить подтверждение об образовании, то есть принести диплом — запомните, отсканированной копии будет достаточно.

Выход на работу

Для официального трудоустройства требуется целый набор оригинальных документов, который различается в зависимости от сферы занятости и гражданства сотрудника. А теперь подробнее.

Устраиваясь на работу, необходимо предоставить главный гражданский документ. Если по какой-либо причине паспорт отсутствует, его можно заменить другим документом с фотографией и удостоверяющей личность информацией. Например, загранпаспорт или водительские права тоже подойдут.

По закону Российской Федерации, гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не обязан оформлять Индивидуальный номер налогоплательщика. Поэтому работодатель не может требовать ИНН у сотрудника.

Пенсионное свидетельство

При первичном трудоустройстве оформление свидетельства государственного пенсионного страхования — забота работодателя. В другом случае работник уже имеет на руках данный документ.

Согласно Статье 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка  должна быть у каждого сотрудника при условии, что данное место трудоустройства является основным и он проработал более 5 дней. Однако работодатель не вправе требовать трудовую книжку, если работник трудится по совместительству.

Трудовую книжку можно купить в любом киоске печати.

  • Дипломы и сертификаты об образовании

Оригиналы дипломов необходимы для подтверждения узкопрофильных профессий и специальных навыков. При трудоустройстве не по специальности — подтверждающие компетентность документы не нужны.

Для официального трудоустройства военнообязанные граждане, в России это мужчины возрастом от 18 до 27 лет, должны предоставить работодателю документы воинского учёта.

Медицинская книжка является обязательным документом только в нескольких сферах деятельности, а именно — в торговле, образовании, медицине и в сфере общепита. В остальных случаях данный документ не нужен.

Медкнижка выдаётся Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Отсутствие документа при устройстве на работу в вышеперечисленных сферах может стать причиной для отказа кандидату.

  • Регистрация по месту пребывания

Особенно этот вопрос касается трудовых мигрантов из Украины и других стран ближнего, и дальнего зарубежья. Согласно ТК РФ, работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину РФ без регистрации, но вправе не принять на работу иностранного гражданина без свидетельства о регистрации в России.

В исключительных случаях закон предусматривает право работодателя запросить дополнительные документы для составления трудового договора. Полный список документов, необходимых для правового оформления трудовых отношений, перечислен в Статье 65 ТК РФ.

Запомните, работодатель не вправе требовать другие документы, не закреплённые законом.

Источник: https://gorodrabot.ru/article/226